m5彩票咋么样:2019年人力资源管理师考试高效复习技巧

人力资源管理师考试网 鲤鱼小编 更新时间:2019-03-07

报考了人力资源管理考试的朋友们,你们想要的考试高效复习技巧来了,这些都是鲤鱼小编收集整理的资料,希望对你们有帮助。

1、第一部分是职业道德部分,一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

2、第二部分是理论部分,这一部分是单项选择60道题,多项选择40道题,每道题目1分,共计100分,转换后是90分。这个部分的题目,就看你的基础知识了,因为在这里可能会出现模棱两可的问题,教材上的条条框框比较重要,同时根据条条框框所做的判断更重要,考试的时候,这一部分会抠得比较细,所以有时间多看书很重要,看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚,重在理解,到最后如果你还没有准备好,有一条捷径就是把每一章的条条框框理出,整理好思路背下来,但这样只是为了应付考试,自己实际上学不到太多的东西,而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考试。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型,也是100分。

简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺,要整理出老师上课时说的一些重点内容,然后把它列在纸上多看几次可以记住,如果时间不多,那么,可以就按照书上题目的顺序把它背下来,问题也不大,关键是要记住关键词,然后再顺着关键词往里边填东西。

计算题目,核心是在审题严谨的基础上计算准确,这当中,练习是一个很重要的环节,一般只要是把书上的题弄懂,并且隔一段时间就把题拿来再做一次,巩固记忆,就可以了,这个考试应该是比较简单的一个环节。

对于方案设计题目,关键是建立在原理或者说原则的基础上,也就是教材中的概念。例如,设计工作说明书,12个要素是核心,而每个要素中的具体项目是次要,所以,在设计方案或者是拟定模拟制度时,一定要结合书上的原理、原则、步骤等;因此就要求要理解书上的案例、原理,原则这样的东西。


对于案例分析题目,和方案设计题目一样,它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的,所以,在论述时,一定要将这些原理、原则、步骤叙述出来,因为老师阅卷的时候,是看你有没有说出这些东西。另外,对于步骤,如果可以,请你尽量使用流程图 (例如)来表述,这样不仅清楚,更有利于老师“悦”卷,就有可能得到高的分数。

大家可以多关注“鲤鱼网”考试教学网站,里面有最新的考试资讯和复习资料,还有题库讯训练的版块,相信能够给大家的复习带来帮助。

相关推荐:

人力资源管理师考试心态调整策略的方法有哪些?

2019年人力资源管理师考试精选练习题(5)

专题汇总

  • 海南省纪委通报四起违反中央八项规定精神典型案例 2019-05-21
  • 中国人为什么一定要买房? 2019-05-21
  • 十年长出一座绿色新城(在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章) 2019-05-20
  • 武陵源景区向今年高考生免门票3个月--旅游频道 2019-05-20
  • 朔州市农委安排部署扫黑除恶专项斗争工作 2019-05-19
  • 特朗普和金正恩先后抵达嘉佩乐酒店 会晤即将开始 2019-05-18
  • 合肥市人大常委会副主任吴利林到皖维集团调研 2019-05-17
  • 浙江:三批次壁纸抽检不合格 选购注意“看摸擦闻” 2019-05-17
  • 失眠怎么调理 五种水果助你安神养眠-美食资讯 2019-05-16
  • 重庆市南川区:社区“法律诊所”推进普法依法治理 2019-05-15
  • 风水神话的回帖除了对我的攻击以外吗,别的还有什么吗? 2019-05-15
  • 文代会、作代会系列访谈第二场 2019-05-14
  • 相思湖边包鱼粽 孝心满满全家欢 2019-05-13
  • 中共中央直属机关党校 2019-05-12
  • 这5种食品包装,上了营养专家的黑名单 2019-05-12
  • 367| 819| 867| 752| 218| 97| 886| 699| 806| 913|